Articles | Open Access | Vol. 3 No. 11 (2023): Volume 03 Issue 11 | DOI: https://doi.org/10.37547/marketing-fmmej-03-11-04

FOREIGN EXPERIENCE IN THE ORGANIZATION OF REMUNERATION IN UZBEKISTAN

Dilorom Xojimuratovna Askarova , Phd, Associate Professor, " Еconomic Analysis " Department, Tashkent Financial Institute, Uzbekistan

Abstract

Reviewed the experience of wage organization in   various European countries where active work is under way to improve the system of remuneration for workers in the public sector. New and effective systems of remuneration for workers in this field that take into account their performance have been considered.

The purpose of this article is to study the experience of adapting the system of organization and incentives of employees of the budgetary sphere in different European countries to the accounting system of our country, taking into account the peculiarities of economic development of our country and current realities.

Keywords

minimum wage, piece pay, wage scale

References

Доклад о заработной плате в мире в 2020-2021 гг. Заработная плата и ее минимальный размер в период пандемии CОВИД-19. Международное бюро труда – Женева: МОТ, 2021.с 242

Соболевская А. Новие тенденции в оплате труда в США//Труд за рубежом.2004-№3-44б

Жулина Е, Иванова Н. Европейские системы оплаты труда. М.: Управление персоналом, 2007. с216

Damien Gaumont, Martin Schindler, and Randall Wright, Alternative Models of Wage Dispersion, Article in SSRN Electronic Journal · April 2005 DOI: 10.2139/ssrn.874286 · Source: RePEc

Давидова В. В. Зарубежный опыт учета и анализа / В. В. Давидова, Е. Г. Москалева, Н. А. Горбунова. – Саранск, 2011, 120 б.

Доклад о заработной плате в мире в 2020-2021 гг. Заработная плата и ее минимальный размер в период пандемии CОВИД-19. Международное бюро труда – Женева: МОТ, 2021, 244 б.

Пелькова С. В. Организaция оплаты труда за рубежом. // Вопросы структуризaции экономики № 2, 2010. 379-384.б

Москалева Е. Г. Внедрение системы мотивaции персонала на базе KPI – ключевых показателей эффективности / Е. Г. Москалева – Контентус. - [электронний ресурс]: 2016.

Исакова Л. Е. Международние модели оплаты труда: сравнительно-правовой анализ / Л. Е. Исакова, А. В. Дорош // Экономика и право, 2015. 64 -66 б.

Костенко Е.П., Поликанов П.И. Особенности системи оплати труда в Японии и возможности её применения в России//Економические аспекти стратегии модернизасии России. Сборник научних трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернишев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «АкадемЛит», 2011-208б.

Guillermina Jasso. А new model of wage determination and wage inequality. Rationality and Society. 2009 Sage Publications. Los Angeles, London, New Delhi, Singapore and Washington DC, Vol 21 (1):113–168. http://rss.sagepub.com DOI: 10.1177/1043463108099350

Article Statistics

Downloads

Download data is not yet available.

Copyright License

Download Citations

How to Cite

Dilorom Xojimuratovna Askarova. (2023). FOREIGN EXPERIENCE IN THE ORGANIZATION OF REMUNERATION IN UZBEKISTAN. Frontline Marketing, Management and Economics Journal, 3(11), 21–27. https://doi.org/10.37547/marketing-fmmej-03-11-04